Sachbearbeiter Energieverrechnung 60% (m,w,d) |
|||
|
|
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
Spannende Aufgaben
- Sie koordinieren und kontrollieren die Energieverrechnung für Strombezug, Rücklieferungen, E-Mobilität und Eigenverbrauchsgemeinschaften
- Sie pflegen Kunden- und Stammdaten und arbeiten mit unseren Systemen innosolvenergy und energyboard
- Sie bearbeiten Zählermutationen und hinterlegen neue Strompreise und Tarife
- Sie erstellen Verbrauchsstatistiken
- Sie beantworten Kundenanfragen rund um die Energieverrechnung und unterstützen bei verschiedenen Energiethemen
Was Sie mitbringen
- Eine kaufmännische Ausbildung; Erfahrung in der Energieverrechnung ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Interesse an der Energiewirtschaft
- Versierter Umgang mit der MS Office-Palette
- Erfahrung mit Abrechnungs- oder ERP-Systemen Kenntnisse in IS-E (innosolvenergy) und Abacus sind von Vorteil
- Sie bringen stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift mit
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind verantwortungsbewusst, haben ein Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Flexible Jahresarbeitszeit
Zukunftsträchtige Unternehmung
![]() |
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sabrina Vranjes 055 220 91 26 (Arbeitstage: Montag-Mittwoch)
|
