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Elektroinstallateur EFZ Smart Energy (m,w,d) |
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Standort Rapperswil-Jona
per sofort oder nach Vereinbarung Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
Spannende Aufgaben
- Sie führen selbstständig Installationsaufträge im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher und Elektromobilität aus
- Sie erledigen Klein- und Serviceaufträge im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher sowie Elektromobilität
- Sie nehmen Anlagen in Betrieb und übernehmen die Konfiguration sowie Funktionsprüfung von Wechselrichtern, Batteriespeichern, Energiemanagementsystemen und AC-/DC-Ladestationen, inkl. Funktionskontrollen
- Sie stellen eigenverantwortlich sicher, dass Arbeits- und Prüfmittel jederzeit funktionsfähig sind
- Sie veranlassen die NIV-Kontrollen (SiNa) und führen baubegleitende Erstprüfungen, inkl. der Dokumentationen durch
- Sie unterstützen bei Bedarf andere Teams bei deren Arbeiten
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
- Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik und Elektromobilität von Vorteil
- Freude am Umgang mit Kunden
- Selbständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Wohnort und/oder Netzwerk in Rapperswil-Jona oder Umgebung ist von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Claudia Konrad 055 220 91 26 (Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
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